Formation en alternance assistant de vie aux familles

Choisir l'alternance

Les avantages de l'alternance

 

  • Pour apprendre directement sur le terrain et avoir une première expérience professionnelle. Vous pourrez directement mettre en pratique toutes les connaissances acquises au cours de votre formation.
  • Pour percevoir un salaire et ne pas avoir à financer votre formation. Aucun frais de formation ne peut être exigé lorsque vous choisissez la voie de l’apprentissage. De plus, vous êtes considéré comme un salarié de l’entreprise à part entière et disposez des mêmes droits (congés payés, comité d’entreprise, mutuelle, …).
  • Pour trouver plus facilement un emploi à la suite de votre formation : beaucoup d’employeurs recrutent les alternants en CDI à la fin de leur contrat. Il est en plus plus facile de décrocher un travail après une formation en alternance.

N’attendez plus !

Rémunération alternance assistant de vie aux familles

La rémunération en alternance

 

Globalement, la rémunération varie de 27% à 100% du SMIC (ou salaire minimum conventionnel) en fonction de votre âge et de l’année de formation.

Le gouvernement a mis à disposition des futurs alternants un outil de calcul disponible ici : Portail de l'Alternance - Simulateur Employeur

  de 16 à 17 ans de 18 à 20 ans de 21 à 25 ans 26 ans et plus
1e année 27% 43% 53% 100%

2e année

39% 51% 61% 100%
3e année 55% 67% 78% 100%
 
Contrat d'apprentissage formation assistant de vie aux familles

Qui peut bénéficier d’un contrat en alternance ? 

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Varthemis propose des contrats d’apprentissage

Pour avoir accès à ce type de contrat, il faut avoir entre 16 et 29 ans. Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes avec un projet de création / reprise d’entreprise, les personnes en situation de handicap et les sportifs de haut niveau. 

Recherche contrat apprentissage formation assistant de vie aux familles

La recherche d’une entreprise

Si Varthemis vous accompagne dans la recherche d’une entreprise en apprentissage, il est de votre responsabilité de trouver votre future entreprise d’accueil.

 

Voici quelques conseils pour vous aider dans la démarche :

  • Le CV : c’est sans doute le point le plus important. Vous devez mettre à jour votre CV, veiller à l'orthographe et à la présentation. N’hésitez pas à vous faire relire par un proche ou une personne de confiance.

  • La lettre de motivation : pas toujours demandée, elle est souvent nécessaire dans le cadre du contrat d’apprentissage. C’est l’occasion de faire part de vos motivations mais aussi d’exposer votre projet (formation suivie, rythme d’alternance, …).

  • Les offres d’alternance : aujourd’hui, les entreprises publient quasiment toutes leurs offres en ligne (réseaux sociaux, sites d’emploi, …). Prenez le temps de parcourir ces offres et d’y répondre. 

  • Les avantages pour l’entreprise : n’hésitez pas à consulter notre rubrique à ce sujet, et exposez à votre potentiel futur employeur les avantages de recruter un apprenti : aides financières, financement de la formation, etc.

  • Enfin, Formadom met à disposition les offres d’emploi de ses partenaires ICI !